Contoh Soal Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode SAW Dan AHP

Selamat malam sahabat blogger, pada kesempatan kali ini saya akan share sebuah soal mengenai SPK. Berikut solanya:

Pada awal tahun 2013 perusahaan jasa penyaluran tenaga kerja (outsourcing) berkembang pesat, ditandai dengan permintaan tenaga kerja yang semakin meningkat oleh stake holder baik perusahaan Skala Kecil, Menengah, bahkan perusaanan-perusahaan yang besar meramaikan. Dalam hal perekrutan tentunya memiliki standarisasi penilaian untuk kelayakan setiap calon Karyawan yang akan di salurkan di perusahaan tersebut. Berikut ini adalah ketentuan standarisasi penilaiannya:

1.      Pendidikan                      : KRITERIA1

2.      Pengalaman Kerja           : KRITERIA2

3.      Disiplin                            : KRITERIA3

4.      Pengetahuan                     : KRITERIA4

5.      Kemampuan Khusus        : KRITERIA5

Dari kriteria penilaian kriteria, pendidikan merupakan faktor terpenting. Setelah pendidikan Pengalaman Kerja menempati urutan ke 2. Kemudian Di susul oleh Disiplin di urutan ke 3. Sedangkan Pengetahuan dan Kemampuan Khusus merupakan faktor penilaian terakhir.

Adapun data calon Karyawan yaitu sebagai berikut:

No	Nama	KRITERIA1	KRITERIA2	KRITERIA3	KRITERIA4	KRITERIA5
1	Pina	80	90	70	90	90
2	Pini	90	80	75	90	90
3	Pinu	90	80	90	70	70
4	Pino	90	75	80	90	90
5	Pana	75	75	80	75	75
6	Pani	75	80	70	70	90
7	Panu	75	80	90	90	90

Dari uraian diatas maka jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut!

1.      Tentukan Nilai Bobot Kriteria (W) menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

2.      Tentukan Calon Karyawan yang memiliki kompetensi terbaik menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) yang mengadopsi bobot kriteria penilaian metode AHP.

Demikianlah contoh soal yang saya buat semoga bermanfaat untuk anda, silahkan anda tunggu postingan berikutnya untuk mendapatkan hasil dari soal diatas.